Blog

Drang naar teveel zingeving in werk kan leiden tot energieverlies of zelfs depressie.

Vanuit het maakbaarheids-denken kan de gedachte ontstaan dat werk altijd maar vervulling moet geven. De drang naar vervulling kan op den duur uitmonden in frustratie. Zingeving of vervulling van werk is op zich natuurlijk energiegevend en dus voedend. We laden onze batterij ermee op. Zo bewijzen ook Schaufeli en Bakker (2004) die hebben onderzocht dat bevlogen medewerkers doorgaans productiever en gelukkiger zijn.

Lees verder

Passie: wanneer voedt het wel en wanneer niet?

Personeel dat in een ziekenhuis werkt, zowel artsen als verpleegkundigen, ervaart doorgaans veel gezonde passie voor het werk dat ze doen. Deze passie is nodig als mentale voeding om de vaak zware lasten (hoge werkdruk, grote verantwoordelijkheid) te kunnen dragen. Het afgelopen jaar hebben wij hier veel voorbeelden van gezien: artsen en verpleegkundigen in pakken gehesen met maskers op, die onder erbarmelijke omstandigheden overuren maken en vechten voor het leven van anderen. Hoewel zij veel stress ervaren, kunnen zij het werk vaak (nog) aan doordat zij gedreven en gepassioneerd zijn. Passie is veelal voedend en een belangrijke factor om in balans te kunnen blijven presteren.

Lees verder