Presteren in Balans

Aandacht voor werk én leven

Presteren in Balans

Aandacht voor werk én leven

Een wetenschappelijk onderbouwde methode voor organisaties die:

 

Een wetenschappelijk onderbouwde methode voor organisaties die:

 

      • De mentale kracht van werknemers willen versterken
      • Ziekteverzuim willen beperken
      • Burnout willen voorkomen
      • Werknemers bewust willen maken van de eigen invloed op het welbevinden

 

Het traject bestaat uit:

 

    • Een betrouwbaar en grondig online onderzoek dat de balans in leven en presteren van de individuele werknemer in kaart brengt
    • Een analyse van de verzamelde gegevens op individueel -, groeps- en organisatieniveau
    • Informatiebijeenkomsten voor werknemers om de resultaten toe te lichten
    • Training, coaching en advies op maat op basis van de uitkomsten van het onderzoek
Afhankelijk van de reeds aanwezige kennis en inspanningen in de organisatie bieden we de diverse onderdelen ook separaat aan.

Presteren in Balans biedt:

Aanpak

Totaal concept van intake tot eindresultaat met ontwerp voor de organisatie

Stress Ervarings Tool

Informatie over online assessment

 

Maatwerk
oplossingen

training/coaching/advies

 

Testimonials

“Door het vele online werken tijdens de lockdown zochten wij als directie van Spark design & innovation een innovatieve manier om zicht te krijgen op de mentale gezondheid van onze medewerkers. De Stress Ervarings Tool (SET) – toen nog volop in ontwikkeling – bood uitkomst. Deze nieuwe tool gaf ons taal, structuur en inzicht om het gesprek aan te gaan over hoe te presteren in balans. Wij kregen handvatten om de mentale kracht te versterken in deze moeilijke tijden, zowel op individueel niveau als op het niveau van de organisatie als geheel”.

Robert Barnhoorn, Directeur Spark design & innovation

“De digitale bespreking naar aanleiding van de ingevulde Stress Ervarings Tool heeft me zo goed gedaan! Ik voelde me na afloop “alsof ik de hele wereld aan kon” met een steeds terugkerend besef dat ik me zo gezien en gekend voelde door jullie. “

Medewerker Broodfonds Administratie

Testimonials

“Door het vele online werken tijdens de lockdown zochten wij als directie van Spark design & innovation een innovatieve manier om zicht te krijgen op de mentale gezondheid van onze medewerkers. De Stress Ervarings Tool (SET) – toen nog volop in ontwikkeling – bood uitkomst. Deze nieuwe tool gaf ons taal, structuur en inzicht om het gesprek aan te gaan over hoe te presteren in balans. Wij kregen handvatten om de mentale kracht te versterken in deze moeilijke tijden, zowel op individueel niveau als op het niveau van de organisatie als geheel”.

Robert Barnhoorn, Directeur Spark design & innovation

“De digitale bespreking naar aanleiding van de ingevulde Stress Ervarings Tool heeft me zo goed gedaan! Ik voelde me na afloop “alsof ik de hele wereld aan kon” met een steeds terugkerend besef dat ik me zo gezien en gekend voelde door jullie. “

Medewerker Broodfonds Administratie